Talent acquisition & onboarding specialist

Welkom bij IBG!
IBG (Innovative Beauty Group) is een wereldwijde one-stop-beauty-shop. Door samen te werken met onze klanten als een verlengstuk van hun teams, brengen we schoonheidsvisies tot leven. IBG is een internationaal team van meer dan 300 mensen, verspreid over 13 locaties wereldwijd.
Binnen IBG hebben we FASTEN Packaging, dat een passie heeft voor verpakkingen, Orchard Custom Beauty Solutions, dat volledige schoonheidsoplossingen ontwerpt en produceert, en Roberts Beauty, dat volledige diensten en verpakkingsdeskundigheid biedt op het gebied van kleurcosmetica, persoonlijke verzorging, huishoudelijke verzorging, accessoires en geschenken bij aankoop. Samen zijn we conceptbouwers met wereldwijde mogelijkheden.

Ben jij een ervaren recruiter die impact wil maken binnen een dynamische en internationale omgeving? Bij IBG krijg jij de kans om ons recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen. We zijn op zoek naar een proactieve Talent acquisition & onboarding specialist die een sleutelrol wil spelen in het vinden en binden van de juiste talenten!

Wat ga je doen als Talent acquisition & onboarding specialist?

Als Talent acquisition & onboarding specialist bij IBG ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces – van vacatureaanvraag tot onboarding. Je werkt nauw samen met de hiring manager om het juiste talent aan te trekken. Hiernaast ben je onderdeel van een klein HR team met grote ambities. Je schrijft pakkende vacatureteksten, stelt wervingsplannen op en gebruikt je sourcing-skills om actief te zoeken naar de perfecte kandidaat. Daarnaast:

• Onderhoud je contact met hiring managers en adviseer je hen tijdens het hele selectieproces;
• Beheer je sollicitaties en administratie via ons ATS (Recruitee), en help je collega’s met het systeem als productowner;
• Werk je aan het versterken van ons employer brand, zowel online als offline, in samenwerking met ons marketingteam;
• Bouw en onderhoud je talentpools voor onze organisatie;
• Volg je onze strategische personeelsplanning, houd je interne doorgroeimogelijkheden in het oog en werk je datagedreven;
• Draag je verantwoordelijkheid in het organiseren van een goed onboarding traject voor iedereen die onze organisatie komt versterken.

Wat wij bieden

Een veelzijdige, internationale rol binnen een groeiende organisatie in de beauty-industrie. Je krijgt de ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van een internationale recruitmentstrategie. Daarbij bieden we de kans om te kijken naar welke extra tools we nog nodig hebben om jou als recruiter beter tot zijn recht te laten komen.

Je krijgt van ons:

• Een competitief salaris, gebaseerd op jouw ervaring en kwaliteiten;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per km;
• Een laptop en mobiele telefoon met betaald abonnement;
• Ontwikkelingsmogelijkheden;
• Goed bereikbare kantoorlocaties met ruime parkeergelegenheid;
• Iedere dag gratis een heerlijke lunch en (gezonde) snacks;
• Teambuilding door middel van gezellige borrels, seminars en sportieve activiteiten met collega’s.

Ons doel is een lange en duurzame samenwerking. We streven dan ook naar een contract voor onbepaalde tijd na een eerste jaarcontract.

Jouw profiel

We zoeken iemand met sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om te schakelen tussen verschillende stakeholders. Het snel schakelen ligt je goed. Daarnaast heb je oprechte interesse in onze branche, heb je interesse in wat we doen en wil je graag meebouwen aan onze organisatie. In deze functie wordt verwacht dat je zowel werkt vanuit ons kantoor in Hoorn als in Naarden om zo zichtbaar en aanwezig te zijn voor de gehele organisatie. 

Wat jij meebrengt:

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter;
• 40 uur per week beschikbaar;
• Empathisch maar standvastig;
• Onderhandelingsvaardigheden;
• Analytisch denkvermogen en vertrouwen op je intuïtie;
• Commercieel en creatief;
• Ervaring met sourcing en het gebruik van LinkedIn en andere recruitmenttools;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Word jij enthousiast van deze rol en wil je bijdragen aan de groei van IBG? Solliciteer dan nu en laat ons weten waarom jij de Corporate Recruiter bent die wij zoeken! Je kunt solliciteren via onderstaande button. Heb je toch nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Remco Bruijns (Corporate Recruiter a.i.). Wij zijn te bereiken via e-mail op: jobs.fasten.eu@group-ibg.com. Stuur ons een mail, en wij nemen binnen 24 uur contact met je op.

Door de vele sollicitaties uit het buitenland, zullen we alleen kandidaten die al in Nederland wonen voorzien van persoonlijke correspondentie. Wij accepteren alleen sollicitaties van kandidaten met een geldig werkvisum voor Nederland.

Acquisitie? Nee!
We kiezen er bewust voor om de werving voor onze vacatures in eigen beheer te doen. We zijn daarom ook niet gediend van ongevraagde acquisitie voor bemiddeling door externe partijen. Vrijblijvende aanbiedingen van bureaus met cv’s van kandidaten nemen we niet in behandeling en worden ongelezen verwijderd.